Администрация города Шадринска сообщает, что срок действия кадрового резерва муниципальной службы муниципального образования – город Шадринск, сформированного в 2008-2009 годах, истек в декабре 2011 года и объявляет конкурс по форми-рованию кадрового резерва муниципальной службы муниципального образования – город Шадринск на 2012-2014 годы должности муниципальной службы высшей и главной групп должностей.
Высшая группа должностей муниципальной службы:
1- первый заместитель главы Администрации города Шадринска;
2- заместитель главы Администрации города Шадринска по социальным вопросам;
3- заместитель главы Администрации города Шадринска по экономике;
4- заместитель главы Администрации города Шадринска, руководитель Комитета по строительству и архитектуре;
5- заместитель главы Администрации города Шадринска, руководитель Комитета по управлению муниципальным имуществом;
6- управляющий делами Администрации города Шадринска;
7- руководитель Финансового отдела Администрации города Шадринска;
8- руководитель Отдела образования Администрации города Шадринска;
9- руководитель Отдела культуры Администрации города Шадринска;
10- руководитель Комитета по физической культуре, спорту и туризму Админист-рации города Шадринска;
11- председатель Контрольной палаты муниципального образования – город Шад-ринск.
Главная группа должностей муниципальной службы:
12- руководитель контрольно-организационного отдела Администрации города Шадринска;
13- руководитель правового Администрации города Шадринска;
14- руководитель отдела ЗАГС Администрации города Шадринска;
15- руководитель отдела информатизации Администрации города Шадринска;
16- руководитель информационно-аналитического отдела Администрации города Шадринска;
17- руководитель отдела учета и отчетности Администрации города Шадринска;
18- руководитель отдела по мобилизационной подготовке, взаимодействию с пра-воохранительными органами и связям с общественностью Администрации города Шад-ринска;
19- руководитель по муниципальному заказу Администрации города Шадринска;
20- руководитель отдела регулирования цен и тарифов Администрации города Шадринска;
21- руководитель отдела потребительского рынка и развития предпринимательст-ва Администрации города Шадринска;
22- руководитель отдела здравоохранения Администрации города Шадринска;
23- руководитель комитета по экономике Администрации города Шадринска;
24- руководитель комитета по молодежной политике Администрации города Шад-ринска;
25- заместитель руководителя контрольно-организационного отдела Администрации города Шадринска;
26- заместитель руководителя правового отдела Администрации города Шадринска;
27- заместитель руководителя отдела ЗАГС Администрации города Шадринска;
28- заместитель руководителя потребительского рынка и развития предпринима-тельства Администрации города Шадринска;
29- заместитель руководителя Комитета по строительству и архитектуре – руково-дитель отдела капитального строительства;
30- заместитель руководителя Комитета по строительству и архитектуре – руково-дитель отдела ЖКХ;
31- руководитель отдела реформирования ЖКХ Комитета по строительству и ар-хитектуре;
32- руководитель финансово-экономического отдела Комитета по строительству и архитектуре;
33- руководитель административно-технической инспекции Комитета по строи-тельству и архитектуре;
34- заместитель руководителя Комитета по управлению муниципальным имуществом;
35- руководитель отдела учета и отчетности Комитета по управлению муници-пальным имуществом;
36- руководитель отдела по управлению имуществом Комитета по управлению муниципальным имуществом;
37- руководитель жилищного отдела Комитета по управлению муниципальным имуществом;
38- заместитель руководителя Отдела культуры;
39- заместитель руководителя Финансового отдела, руководитель отдела доходов, финансовой и налоговой политики;
40- руководитель бюджетного отдела Финансового отдела;
41- руководитель отдела ревизий и контроля Финансового отдела;
42- руководитель отдела учета и отчетности Финансового отдела;
43- заместитель руководителя Отдела образования;
44- заместитель руководителя Отдела образования;
45- руководитель отдела опеки и попечительства Отдела образования;
46- руководитель организационного отдела Шадринской городской Думы.
К конкурсантам предъявляются следующие квалификационные требования в соответствии с постановлением Администрации города Шадринска от 20.12.2007 № 1091 (в редакции от 15.12.2008 № 1330).
Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муни-ципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы Администрации города Шадринска всех групп, являются:
- Знание Конституции Российской Федерации, Устава Курганской области, Устава муниципального образования – город Шадринск;
- Знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных пра-вовых актов Курганской области, нормативных правовых актов муниципального образования – город Шадринск, соответствующих направлениям деятельности структурного подразделения администрации города Шадринска;
- Знание структуры и полномочий органов местного самоуправления муниципаль-ного образования – город Шадринск;
- Знание основ местного самоуправления;
- Знание правовых, организационных и финансово-экономических основ муни-ципальной службы в Российской Федерации;
- Знание основных прав и основных обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой;
- Знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятель-ность;
- Наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
- Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государ-ственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направле-ниям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности соответствующего структурного подразделения администрации города Шадринска.
Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муни-ципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы Администрации города Шадринска всех групп, являются:
- Владение приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма;
- Владение современными средствами, методами и технологиями работы с ин-формацией и документами;
- Наличие навыков работы с документами;
- Наличие навыков организации личного труда и планирования рабочего времени;
- Владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;
- Владение навыками работы на компьютерной технике, а также с необходимым программным обеспечением.
К муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, предъявляются следующие квалификационные требования:
Наличие профессиональных знаний, подтвержденных документом государствен-ного образца о высшем профессиональном образовании, по одному из направлений под-готовки (специальности): «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Правоведение»;
Наличие не менее 6 лет стажа муниципальной службы или не менее 7 лет стажа работы по специальности;
Наличие навыков:
- стратегического планирования, прогнозирования и координирования управлен-ческой деятельности,
- организационной работы,
- системного подхода к решению задач,
- оперативного принятия и реализации управленческих решений,
- работы с различными источниками информации,
- осуществления контроля исполнения поручений,
- ведения деловых переговоров,
- разрешения конфликтов,
- определения мотивации поведения подчиненных,
- проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным про-блемам служебной деятельности,
- организации и ведения личного приема граждан,
- взаимодействия со средствами массовой информации,
- формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения кон-фликта интересов;
- делегирования полномочий подчиненным,
- руководства персоналом структурного подразделения администрации города Шадринска, заключающегося в умении: определять перспективные и текущие цели и за-дачи деятельности органа местного самоуправления, распределять обязанности между муниципальными служащими, принимать конструктивные решения и нести ответствен-ность за их реализацию, рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт, оптимально использовать потенциальные возможности персонала, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;
- других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
К муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы, предъявляются следующие квалификационные требования:
Наличие профессиональных знаний, подтвержденных документом государствен-ного образца о высшем профессиональном образовании, по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление» или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структур-ного подразделения администрации города Шадринска;
Наличие не менее 4 лет стажа муниципальной службы или не менее 5 лет стажа работы по специальности;
Наличие навыков:
- планирования и координации управленческой деятельности,
- организационной работы,
- системного подхода к решению задач,
- принятия управленческих решений,
- работы с различными источниками информации,
- систематизации и подготовки информационных материалов,
- нормотворческой деятельности,
- осуществления контроля,
- ведения деловых переговоров,
- разрешения конфликтов,
- определения мотивации поведения подчиненных,
- публичных выступлений,
- делегирования полномочий подчиненным,
- организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыков работы с людьми, заключаю-щиеся в умении: планировать служебную деятельность, проявлять активность и инициа-тиву, реализовывать основные формы работы: служебную переписку, ведение перегово-ров, рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
- личное заявление об участии в конкурсе (форма для заполнения и образец раз-мещены на сайте);
- заполненную на ПК и подписанную анкету установленной формы (форма для за-полнения и образец размещены на сайте);
- копию паспорта;
- копии документов, подтверждающих профессиональное образование;
- копию трудовой книжки;
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего исполнению трудовых обязанностей в должности муниципальной службы (Учетная форма 001-ГС/у, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. N 984н).
Прием документов производится с 17 по 31 января 2012 года с 8.00 до 17.00 (перерыв с 12.00 до 13.00) по адресу: г.Шадринск, ул.Свердлова, 59, кабинет № 59 (4 этаж), телефон 6-26-09, 6-26-11.
Заявление в конкурсную комиссию